EU:n palkka-avoimuusdirektiivin tavoitteena on edistää naisten ja miesten samapalkkaisuutta ja vähentää perusteettomia palkkaeroja. Direktiivi tuo työntekijöille uusia tiedonsaantioikeuksia.

Palkkahallinnon hoitaminen vaatii aikaa, tarkkuutta ja ajantasaista osaamista lainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja viranomaisprosesseista. Monelle yritykselle palkanlaskenta on haavoittuva ja aikaa vievä toiminto, jos se hoidetaan kokonaan omassa organisaatiossa. Bäck & Vilénillä palkanlaskentasi on turvallisissa käsissä. Kokenut tiimimme varmistaa, että kaikki toimii kuten pitää, jotta sinä voit keskittyä ydinliiketoimintaasi.