FöPL-arbetsinkomsten fastställs av pensionsanstalten och ska motsvara värdet av företagarens arbetsinsats i företaget. Arbetsinkomsten ska motsvara den lön som en person med motsvarande yrkesskicklighet skäligen skulle få för samma arbete.
Arbetsinkomsten fastställs som en helhetsbedömning där pensionsanstalten utgår från medianlönen för heltidsanställda i samma bransch samt uppgifter om verksamhetens omfattning, företagarens yrkesskicklighet och arbetsinsats.
Pensionsanstalten kontrollerar arbetsinkomsten vart tredje år. Företagaren får ett skriftligt förslag och ges möjlighet att ge tilläggsuppgifter om arbetsinsatsen innan en justerad arbetsinkomst fastställs. Man kan också på eget initiativ ansöka om justering av arbetsinkomsten, till exempel om verksamheten eller den egna arbetsinsatsen minskar eller ökar. Kontakta ditt pensionsförsäkringsbolag för att justera din FöPL-arbetsinkomst.
Löns det att betala mycket eller lite?
Rätt svar är lagom. Rätt nivå är den nivå som faktiskt motsvarar din arbetsinsats. Arbetsinsatsen styr nämligen både avgiften på FöPL-försäkringen och hela ditt socialskydd: sjukdagpenning, föräldrapenning, rehabiliteringsstöd och arbetspensionen beräknas alla på den fastställda arbetsinkomsten.
En för lågt justerad arbetsinkomst minskar avgiften nu men ger sämre pension och svagare förmåner vid sjukdom eller föräldraledighet. En för högt justerad arbetsinkomst ger bättre pension och förmåner, men du betalar avgift på ett belopp som inte motsvarar din faktiska arbetsinsats – en onödig kostnad om verksamheten inte bär den.
Eftersom arbetsinkomsten ska motsvara arbetsinsatsens värde, är den rätta strategin att hålla arbetsinkomsten på rätt nivå och aktivt följa med och justera den när verksamheten eller din arbetsinsats förändras.